Produkt zum Begriff Arbeitnehmer:
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RNK Arbeitsvertrag 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag RNK 502 gewerbl. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 63.43 € | Versand*: 5.99 € -
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 2x2Bl. SD f. gewerbliche Arbeitnehmer VE = 1 Packung 10 Stück
Preis: 26.24 € | Versand*: 6.84 € -
Avery Zweckform Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer« blau, 21x29.7 cm
Formularvordruck »Arbeitsvertrag gewerbl. Arbeitnehmer«, Anwendungsbereich: Vordrucke, diverse, Chlorfrei: Ja, Höhe: 297 mm, Ausführung der Bindung: Kopfleimung, Papierformat: A4, Anzahl der Blätter: 3 Blatt, Anzahl der Durchschläge: 1 Blatt, Besonderheiten: für kaufmännische Arbeitnehmer, auf dem aktuellen Stand der Rechtssprechung, Flächenmasse des Papiers: Blatt 1: 60g/m2, Blatt 2: 55 g/m2, Breite: 210 mm, Farbe der Durchschläge: blau, Farbe des Papiers: blau, Abheftlochung vorhanden: Ja, selbstdurchschreibend: Ja, Seitenzahlen vorhanden: Nein, Sprache: deutsch, Gestaltung / Ausführung: 2-fach, selbstdurchschreibend, Durchschreibepapier vorhanden: Ja, Papierprodukte/Formularbuch/Arbeitsvertrag & Berichtsheft
Preis: 14.15 € | Versand*: 9.50 € -
Avery Zweckform Arbeitsvertrag A4 für gewerbl. Arbeitnehmer 2-seitig
Mit einem Arbeitsvertrag von Avery Zweckform gehen Sie auf Nummer sicher bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern Der Arbeitsvertrag ist speziell auf gewerbliche Arbeitnehmer zugeschnitten Neben einem festen gleichbleibendem Monatsgehalt sind im Arbeitsvertrag auch die Tätigkeiten klar geregelt sowie Arbeitszeit, Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit, Kündigungsfristen und Urlaubsanspruch Mit dem Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer haben Sie eine rechtlich geprüfte Vorlage zur Hand, die regelmäßig an die Änderungen im Arbeitsrecht angepasst wird.
Preis: 6.74 € | Versand*: 0.00 €
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Wann muss Arbeitnehmer Schaden zahlen?
Arbeitnehmer müssen Schaden zahlen, wenn sie vorsätzlich oder grob fahrlässig handeln und dadurch einen Schaden verursachen. In solchen Fällen haften sie für den entstandenen Schaden gegenüber dem Arbeitgeber. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Pflichten sorgfältig erfüllen und keine Handlungen setzen, die zu Schäden führen könnten. Bei leichter Fahrlässigkeit haften Arbeitnehmer in der Regel nicht für Schäden, es sei denn, es wurde im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung etwas anderes vereinbart. Es ist ratsam, sich über die Haftungsregelungen im Arbeitsvertrag oder im Betriebsrecht zu informieren, um mögliche Haftungsrisiken zu vermeiden.
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Wann meldet Arbeitgeber Arbeitnehmer Versicherung?
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung anmelden, bevor diese ihre Arbeit aufnehmen. Dies geschieht in der Regel vor dem ersten Arbeitstag. Die genauen Fristen können je nach Land und Versicherungsträger variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber diese Anmeldung rechtzeitig vornehmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer von Anfang an versichert sind. Bei Fragen zur Anmeldung können sich Arbeitgeber an die zuständige Versicherungsstelle oder Behörde wenden.
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Wer bezahlt die Versicherung Arbeitgeber oder Arbeitnehmer?
Die Frage, wer die Versicherung bezahlt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel zahlt der Arbeitgeber die Versicherungsbeiträge für seine Mitarbeiter. Dies ist in vielen Ländern gesetzlich vorgeschrieben. Der Arbeitnehmer kann jedoch auch einen Teil der Beiträge selbst übernehmen, je nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Es gibt auch Versicherungen, bei denen der Arbeitnehmer die gesamten Beiträge selbst zahlen muss, wie beispielsweise private Krankenversicherungen. Letztendlich ist es wichtig, die genauen Bedingungen der Versicherung zu überprüfen, um zu klären, wer die Beiträge übernimmt.
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Wie können Arbeitnehmer eine angemessene Entschädigung für Überstunden und Mehrarbeit erhalten?
Arbeitnehmer können eine angemessene Entschädigung für Überstunden und Mehrarbeit erhalten, indem sie ihre Arbeitszeit genau dokumentieren und Überstunden korrekt erfassen. Zudem sollten sie ihre Arbeitsverträge und Tarifverträge sorgfältig prüfen, um ihre Rechte auf Überstundenvergütung zu kennen. Falls nötig, können sie sich an ihren Betriebsrat oder Gewerkschaft wenden, um Unterstützung bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche zu erhalten.
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RNK Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer A4 VE=10 Stück
Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer, DIN A4 Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter, Schreibmaschine 2-seitig Papierformat: DIN A4 Größe (B x H): 210 x 297 mm Anzahl der Blätter: 10 Blatt
Preis: 19.47 € | Versand*: 6.84 € -
RNK Arbeitsvertrag A4 10ST 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Arbeitsvertrag A4 10ST RNK 502/10 gewerb. + kaufm. Arbeitnehmer
Preis: 13.38 € | Versand*: 5.99 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
Schadensersatz bei Verkehrsunfällen (Almeroth, Thomas)
Schadensersatz bei Verkehrsunfällen , Zum Werk Das Nachschlagewerk befasst sich mit den vielfältigen Schadensgruppen, die im verkehrsrechtlichen Rechtsstreit relevant werden können. Insbesondere für die Rechtsanwaltschaft, die nur gelegentlich verkehrsrechtliche Fälle betreut, ist die Fülle der möglichen Anspruchsgrundlagen nur schwer erkennbar. Das neue Nachschlagewerk stellt die in Betracht kommenden Schadenspositionen systematisch vor und erläutert die erfolgreiche Geltendmachung näher. Die einzelnen Schadenspositionen werden in der Tiefe, auch mit Blick auf sehr spezielle Probleme erörtert. Vorteile auf einen Blick umfassender Überblick durch eine speziell auf das Schadensrecht bei Verkehrsunfällen zugeschnittene Darstellung ermöglicht auch verkehrsrechtsfremden Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten eine schnelle Einarbeitung beinhaltet die aktuelle Literatur und Rechtsprechung mit Stand Anfang 2023 mit besonderem Hauptaugenmerk auf die Praxis Zielgruppe Für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Richterinnen und Richter. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Almeroth, Thomas, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Haftung; Haftungsquote; Personenschaden; Sachschaden; Mithaftung; SGB; BGB; Verkehrsunfall, Fachschema: Recht~Prozess (juristisch) / Zivilprozess~Zivilprozess - Zivilprozessordnung - ZPO~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Schadensersatz, Zivilprozess, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXXIII, Seitenanzahl: 686, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 224, Breite: 141, Gewicht: 741, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Arbeitnehmer eine gerechte Entschädigung für Überstunden und Mehrarbeit erhalten?
Arbeitnehmer sollten ihre Überstunden und Mehrarbeit genau dokumentieren und mit ihrem Vorgesetzten besprechen. Sie können auch einen Anwalt oder eine Gewerkschaft um Unterstützung bitten. Falls nötig, können sie rechtliche Schritte einleiten, um eine angemessene Entschädigung zu erhalten.
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Was sind die verschiedenen Formen der Entschädigung, die Arbeitnehmer erhalten können?
Arbeitnehmer können Entschädigungen in Form von Gehalt, Boni und Prämien erhalten. Zusätzlich können sie auch Sachleistungen wie Firmenwagen oder -handys erhalten. Des Weiteren gibt es auch gesetzlich vorgeschriebene Entschädigungen wie Urlaubs- und Krankengeld.
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Welche Entschädigung steht einem Arbeitnehmer zu, der durch einen Arbeitsunfall verletzt wurde?
Ein Arbeitnehmer, der durch einen Arbeitsunfall verletzt wurde, hat Anspruch auf Entschädigung in Form von Verletztengeld, medizinischer Behandlung und Rehabilitation. Die Höhe der Entschädigung richtet sich nach dem Grad der Arbeitsunfähigkeit und dem Einkommen des Arbeitnehmers. Zudem können auch Schmerzensgeld und eventuell eine Rente bei dauerhafter Beeinträchtigung beansprucht werden.
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Wie lange dauert eine Schadensmeldung bei der Versicherung?
Die Dauer einer Schadensmeldung bei der Versicherung kann variieren, abhängig von der Art des Schadens und der jeweiligen Versicherungsgesellschaft. In der Regel sollte die Schadensmeldung jedoch so schnell wie möglich erfolgen, um den Prozess zu beschleunigen. Einige Versicherungen bieten mittlerweile Online-Formulare oder Apps an, die es ermöglichen, Schadensmeldungen schnell und unkompliziert einzureichen. Nachdem die Schadensmeldung eingereicht wurde, wird die Versicherung den Schaden prüfen und die Bearbeitungszeit kann je nach Komplexität des Falls variieren. Es ist ratsam, regelmäßig mit der Versicherung in Kontakt zu bleiben, um den Fortschritt der Schadensregulierung zu verfolgen und eventuelle Rückfragen zu klären.
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